MOTIVASI VERSI KUBIK LEADERSHIP

Jika to have bisa menjadi parasit dalam hidup kita, rumus motivasi harus diubah agar kita bisa meraih kesuksesan berjangka panjang. Inilah rumus motivasi Kubik Leadership. Rumus motivasi yang membawa kita pada jalur tepat untuk meraih kesuksesan jangka panjang.

Motivasi (jangka panjang) = To Be  x  1/To Have  x Valensi

Dengan demikian, apabila seseorang memiliki to have yang tinggi, nilai motivasi jangka panjangnya akan menjadi rendah. Sebaliknya, seseorang yang to have-nya rendah, nilai motivasi jangka panjangnya menjadi tinggi.

Bila kita contohkan dalam angka, dengan skala 1-10, maka:
Motivasi (jangka panjang) = 10 x 1/10 x 10 = 10

Misalnya To Be = 10, To Have = 1, Valensi = 10, akan didapat:
Motivasi (jangka panjang) = 10 x 1/1 x 10 = 100

Dari contoh tersebut, kita melihat bahwa dalam jangka panjang, to have menjadi parasit pada to be dan valensi. Semakin tinggi nilai to have, dia akan “mengeliminasi” nilai yang sudah dibentuk oleh to be dan valensi.

Motivasi kita adalah jalur hidup bagi kita untuk menuju kesuksesan. Kalau kita memiliki motivasi jangka panjang, kita akan mengarah kepada kesuksesan jangka panjang. Semakin tinggi motivasi jangka panjang, semakin besar juga peluang kita mendapatkan kesuksesan jangka panjang. Jadi, kesimpulannya adalah untuk mendapatkan kesuksesan jangka panjang, tinggikan to be  dan valensi Anda dan rendahkan to have Anda.

…lebih baik menjual mobil dalam jumlah besar dengan laba yang masuk akal dan relatif kecil… Saya meyakininya karena dengan cara ini memungkinkan banyak orang membeli, menikmati, dan menggunakan mobil sehingga perusahaan dapat memperkerjakan tenaga kerja yang lebih banyak dengan gaji yang lebih baik. Itulah dua tujuan yang saya miliki dalam hidup ini.
– HENRY FORD, 1916.

Dalam suatu kesempatan, T.P. Rachmat, yang saat itu menjabat sebagai Direktur Utama PT Astra Internasional berkata, “Investasi sumber daya manusia dan ilmu adalah penting untuk menghadapi persaingan.  Untung sedikit saat ini tak masalah, asalkan bisa mempersiapkan orang

Sumber: Kubik Leadership